応募者の声を確認する

応募者の声では、自社の面接で応募者が語った内容を面接ごとにAIが抽出し、月単位で集計します。応募者層の特徴と「魅力・不安・重視」のテーマ、代表的な声を確認できます。

本機能は、特定のプランでのみご利用いただけます。

自社の応募者層の変化把握、応募理由や不安点の傾向確認、求人内容の見直しに活用いただくことを目的とした機能で、2つのセクションで構成されています。

ページ左上の［対象年月］から、確認したい月を選択します。

選択肢は自社のテナント作成月から前月までで、最大で過去24ヶ月分が候補として表示されます。

応募者の特徴は、その月に面接を実施した応募者の人数・求人・抽出した声の件数と、AIが要約した応募者層の特徴を確認するセクションです。

対象月の集計値を、それぞれ前月比と併せて表示します。

対象月の応募者に共通する特徴を、AIがキーメッセージと根拠の箇条書きで要約します。

対象月に面接を実施した応募者の年代構成と、面接が紐づく求人の職種構成を表示します。年代は「20代以下」から「60代以上」の順で並び、職種は人数の多い順に上位5件が表示されます。

前月の集計結果と比較した変化を、AIが箇条書きで要約します。前月分の集計結果がない月（テナントで最初にレポートが生成された月など）は「先月のデータがありません」と表示されます。

魅力・不安・重視は、応募者が面接中に語った内容を3つの観点でテーマに分類し、それぞれの言及率と代表的な声を確認するセクションです。

各観点のカードには、左側にAIによる観点全体の要約と代表的な声、右側にテーマの一覧が表示されます。

応募者が応募先の企業や仕事の特徴に対して、肯定的に語ったテーマを一覧表示します。

応募者が懸念や心配として語ったテーマを一覧表示します。

応募者が転職・仕事選びの判断基準として重視している条件・価値観を語ったテーマを一覧表示します。

各テーマには、言及率（対象月の応募者のうち、そのテーマに言及した面接の割合）をメインに、カッコ内に言及した面接の件数を表示します。

各カードには、言及率が最も高いテーマの発話をもとにした代表的な声が1件表示されます。

代表的な声は面接の発話そのものではなく、AIが相槌や言い淀みを除き、応募者本人の言葉として読める一文に要約したものです。

面接状況が［完遂］または［途中退室］になると、その面接の応募者の発話からAIが自動で声を抽出します。抽出した声は毎月1日に前月分の月次レポートとして集計・確定します。

［応募者数］［対象求人］［抽出した声］のタイル、今月の応募者の特徴、先月からの変化、魅力・不安・重視のテーマ集計と代表的な声はいずれも月次レポートの生成時点で確定し、その後は月途中で内容が変わりません。

対象月に面接がない場合は「データがありません」「面接実施後の翌月から表示されます。」と表示されます。面接は実施されたものの声が抽出できなかった月は、今月の応募者の特徴と各カードに「該当する発言がありませんでした」と表示され、先月からの変化は表示されません。