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フォームを作成して求人に設置する

対応者:CSサポート

フォームを使うと、面接の前後に応募者へ独自の設問を出題できます。

フォームの作成・編集は[求人項目管理]>[フォーム]から行い、作成したフォームを求人に設置すると応募者へ表示されます。提出された回答は面接詳細画面から確認できます。

💡ご確認ください

・本機能は、特定のプランでのみご利用が可能です。

・フォームの作成・編集、および求人への設置には採用担当者の権限が必要です。

フォームを作成する

  1. [求人項目管理]>[フォーム]を開き、[新規作成]ボタンを押します。

  2. [管理用タイトル][フォームタイトル][言語設定]を入力・選択します。

  3. [項目を追加]から設問を追加します。

  4. [保存]ボタンを押します。

💡ポイント

・項目を1つ以上追加すると、画面右上の[プレビュー]ボタンから応募者に表示される画面を保存前に確認できます。

⚠️ご注意ください

・同じ管理用タイトルのフォームは登録できません。

項目(設問)を設定する

[項目を追加]を押すと、[汎用項目]と[属性項目]から設問の種類を選べます。

  • 汎用項目:自由記述(短文) / 自由記述(長文) / 単一選択 / 複数選択 / 日付 / 数値 / ファイル

  • 属性項目:電話番号 / メールアドレス / 生年月日 / 住所

    • 属性項目は、回答の形式が種類ごとに決まっている専用の入力欄です。

    • 電話番号・メールアドレスは形式の検証つきで入力を受け付け、生年月日は専用のピッカーで入力、住所は郵便番号・都道府県市区町村・番地の3項目をまとめて収集します。

追加した項目では、設問文と補足説明の入力、[必須]の切り替え、ドラッグでの並べ替え、複製、削除が行えます。項目の種類によって、以下の設定が追加で表示されます。

  • 単一選択:[表示形式]でラジオ / プルダウンを選べます。

  • 単一選択・複数選択:[選択肢を追加]で選択肢を登録します。同じ選択肢は登録できません。

  • 自由記述(短文・長文):[文字数上限あり]をONにすると、回答できる文字数の上限を指定できます。短文は1〜255文字、長文は1〜2000文字の範囲で設定できます。

  • ファイル:[許可するファイル形式]で画像(JPEG・PNG) / PDFを選択します。

⚠️ご注意ください

・1つのフォームに設定できる項目は50個までです。

・選択肢は1項目につき20個までです。

・ファイルの項目は1つのフォームに5つまでです。

・同じ属性項目は1つのフォームに1つまでしか設置できません。

・応募者がアップロードできるファイルは、1項目につき1件・10MBまでです。

フォームを編集・削除する

一覧画面で対象のフォームを押すと[フォーム詳細]が開きます。内容を変更して[保存]ボタンを押すと更新され、画面右上の[削除]ボタンからフォームを削除できます。

⚠️ご注意ください

・求人で使用中のフォームを編集すると、その求人のフォームの設問も変更されます。

・求人で使用中のフォームは削除できません。削除する場合は、事前に求人からフォームを外してください。

・求人で使用中のフォームは言語設定を変更できません。

・削除したフォームは元に戻せません。

求人にフォームを設置する

作成したフォームは求人の作成・編集画面から設置します。[フォーム]セクションの[フォームを設置する]をONにし、[設置するフォーム]と[表示タイミング]を選択して保存してください。

[表示タイミング]で[面接前]を選ぶと面接の準備画面に進む前に、[面接後]を選ぶと面接の終了後にフォームが表示されます。

💡ポイント

・1つの求人に設置できるフォームは1つです。

・選択できるのは求人と同じ言語のフォームだけです。同じ言語のフォームが1つもない場合は[フォームを設置する]をONにできません。

応募者の回答を確認する

応募者情報の右側にある[フォーム]ボタンを押すと、画面右側に回答が表示されます。

提出済みの場合は[提出済み]と提出日時、各設問への回答が表示されます。ファイルの回答はダウンロードでき、画像は拡大して確認できます。

回答が提出されていない場合は「フォームは未提出です」と表示されます。フォームに回答する前に面接を終了・離脱した場合は未提出になります。

💡ポイント

・フォームを設置していない求人では[フォーム]ボタンは表示されません。

・フォームに回答できるのは1回のみです。提出後に応募者が回答を修正することはできません。

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