求人の新規作成は求人タブから行えます。
1.[新規作成]のボタンを押します。
2.面接のカテゴリーの選択
新卒・中途・アルバイトから適したものをお選びください。
3.基本情報の設定
募集職種名（応募者表示用、社内管理用）、採用グループ、リンク設定、質問設定を入力・設定し、右上の[作成]ボタンを押すと求人が作成されます。
💡ポイント
・求人タイトルは応募者表示用と社内管理用の2種類をそれぞれ設定できるようになっています。
応募者表示用タイトル：応募者が面接画面などで目にするタイトルです。
社内管理用タイトル ：社内での管理や検索のために利用されるタイトルです。
・同じ内容を両方に入力しても問題ありません。必要に応じて使い分けることで、応募者に対する表現と社内での分類・整理がしやすくなります。
・面接時の表示画面については関連記事もご参照ください。
4.質問の編集
質問を追加するには[質問を編集]ボタンを押し、面接内で行いたい質問を選択して[追加]ボタンを押します。追加した質問は選択済みの質問にリストとして表示されます。
選択している質問を外したい場合は質問欄の右端にある[ごみ箱アイコン]を押してください。
💡質問設定のポイント
・入れ替えたい質問をドラッグすることで質問の順番が変更できます。
・分数を変更することで、その質問の時間を変更できます（30秒 / 45秒 / 1分以降は30秒おきに5分まで）
⚠️ご注意ください
・職種名、採用グループは必須入力です。
未入力の場合、[作成]ボタンを押した際にエラーメッセージが表示されます。
・リンク設定（面接の受付可否）はONが初期設定となります。
OFFにする場合はトグルスイッチをクリックしてください。
・質問設定ではカテゴリーを変更すると質問テンプレートも変更されます。
・質問の時間設定が上限を超過した場合は保存ができません。
5.作成完了すると一覧画面に遷移します。
