新しくリリース・アップデートした機能をご紹介しています。
詳細な仕様や操作方法は個別の記事もご参照ください。

面接で使用する質問を自由にカスタムできる機能を追加いたしました。

質問の内容や深堀りの有無を自由に設定できるため、従来以上に柔軟な面接体験の設計ができるようになりました。

サービスの名称を「PeopleX AI面接」へ変更いたしました。

また、名称変更と合わせてロゴについても新たなデザインに変更いたしました。

AI面接への注目度も高まる中、今後さらに認知度を高めサービスを拡充させていくべく、サービス内容を直接表現する「AI面接」の語を用いるとともに、社名「PeopleX」を冠した名称とすることといたしました。

当社が掲げる「ピープルサクセス」（誰もが個性や才能を発揮して活き活きと働くことのできる社会）の実現に向け、人が人として尊重された上での、より公平な採用選考のために、今後とも安心してご利用いただけるよう本サービスの改善・向上に努めてまいります。

会話履歴のコピー機能を追加いたしました。

全ての会話履歴のコピー、質問単位でのコピーのそれぞれを応募者詳細の画面から行うことが可能になりました。ご担当者様間での共有や結果の分析等にぜひご活用ください。

権限機能（採用グループ・メンバーの役割）をリリースいたしました。

本リリースにより、求人に紐づく採用グループに所属するメンバーのみが、その求人や面接結果を管理・閲覧できるようになります。

■権限について

・管理者：ユーザーアカウントの管理や企業アカウントの編集ができます。

・採用担当者：グループ内の求人の作成・編集や応募者情報の閲覧ができます。

・評価担当者：グループ内の応募者の選考管理ができます。