分析機能では、自社の面接データを月単位で集計し、採用活動全体の傾向や他社との比較を確認できます。
本機能の一部のセクションは、特定プランでのみご利用いただけます。
採用活動の現状把握、改善ポイントの特定、他社との位置づけの確認を目的とした機能で、3つのセクションで構成されています。
💡本機能で確認できること
・AIが抽出した示唆を月次レポートとして確認する
・他社平均と自社の評価結果を比較する
・自社の月次の評価結果や合否傾向を可視化する
⚠️ご注意ください
・分析結果の閲覧には採用担当者の権限が必要です。権限の詳細は役割の種類と権限についてをご参照ください。
・選択できる対象月は、自社のテナント作成月から前月までです。当月のデータは集計対象外です。
・分析対象は標準評価のスコアです。自社基準評価のスコアは集計に含まれません。
対象年月を切り替える
ページ左上の[対象年月]から、確認したい月を選択します。
選択肢は自社のテナント作成月から前月までで、最大で過去24ヶ月分が候補として表示されます。
AIインサイト
AIインサイトは、自社の面接データと他社平均を比較し、採用活動上の示唆を月次でAIが抽出するセクションです。
各インサイトには「事実」(数値根拠)と「インサイト」(解釈と方向性の提案)が表示されます。月単位で生成された固定の文言として表示されるため、同じ月のインサイトは月途中で内容が変わりません。
⚠️ご注意ください
・本セクションは、特定プランでのみ表示されます。
・自社の面接データがない月は、本セクションは表示されません。
市場比較
市場比較は、自社の評価結果と他社平均を3つの観点で比較するセクションです。
スコア分布
総合スコアの分布を、自社と他社平均で重ねて表示します。
カテゴリー平均スコア
総合評価のカテゴリー(言語、非言語、姿勢・価値観、知識・スキル、行動特性)ごとの平均スコアを、自社と他社平均で並べて表示します。
評価項目別スコア
詳細評価の項目ごとに、自社平均・他社平均・差分を一覧表で表示します。
[差分]列の見出しを押すと、差分の降順 → 昇順 → 既定の順で並び替えできます。差分の大きい項目から順に確認したい場合に活用してください。
💡ポイント
・差分は「自社平均 − 他社平均」で算出されます。
プラスは他社平均より高い、マイナスは他社平均より低い項目です。
・新卒・中途・アルバイト・面談で評価項目が一部異なります。各項目の見出しにカーソルを合わせると、対象求人カテゴリのツールチップが表示されます。
スコア月次推移
総合スコアの月次平均を、選択した対象年月を起点として過去12ヶ月分の折れ線グラフで表示します。自社平均と他社平均を併記し、月次の傾向変化を経時的に確認できます。
⚠️ご注意ください
・他社平均(市場比較・スコア月次推移)は、特定プランでのみ表示されます。
・他社平均はPeopleX AI面接を利用するすべての企業の面接データから算出されます。
・面接データがない月はその月のデータポイントが描画されません。
自社内合否比較
自社内合否比較は、自社の合格者と不合格者の評価結果を3つの観点で比較するセクションです。
合否ステータスは、応募者のステータスに基づき次のように集計されます。
・合格:「採用」または「選考通過」
・不合格:「不採用」
ステータスの変更方法は応募者のステータスを変更するの記事をご確認ください。
合否別スコア分布
総合スコアの分布を、合格者と不合格者で重ねて表示します。
合否別カテゴリー平均スコア
総合評価のカテゴリーごとの平均スコアを、合格者と不合格者で並べて表示します。
合否別評価項目スコア
詳細評価の項目ごとに、合格者・不合格者の平均スコアと差分を一覧表で表示します。[差分]列見出しを押すと差分の大きい順に並び替えできます。
💡ポイント
・本セクションはすべてのプランでご利用いただけます。
・合否ステータスは月をまたいで変更されるケースがあるため、本セクションのみリアルタイムに集計されます。過去月のステータスを変更すると、その月の集計結果に反映されます。
⚠️ご注意ください
・合否ステータスが未設定(「保留」など合格・不合格に分類されないステータスを含む)の応募者は、本セクションの集計対象外です。
・自社の面接データのうち合格・不合格のいずれかに該当する応募者がいない月は、本セクションは空状態で表示されます。
データ反映の仕組み
各セクションのデータ更新タイミングは次の通りです。
・AIインサイト・市場比較:月初に前月分が確定し、途中で内容は変わりません。
・自社内合否比較:合否ステータスを変更すると、その月の集計結果に即座に反映されます。
対象月のデータがない場合は、各セクションに「データがありません」または「面接実施後の翌月から表示されます。」と表示されます。
💡ご確認ください
・応募者ごとの詳細な評価結果は評価レポートを確認する、自社の応募者と市場全体での順位は評価の順位(求人内順位 / 市場順位)を確認するの記事をご参照ください。




