【2026年7月】機能追加・アップデート予定のお知らせ

7月に追加予定の新機能およびアップデート内容をご紹介いたします。

なお、各種機能やデザインは開発中の内容を含むため、実際の仕様とは異なる場合がございますのでご了承ください。

2026年7月31日(金)

以前に​ご案内しておりました、新役割［採用管理者］の追加につきまして、内容の変更を一部変更し、リリース時期を延期いたします。

方針の再調整に伴い、実装時期を以下の通り延期させていただきます。
・変更前： 6月30日(火)
・変更後： 7月31日(金) 予定

当初の予定から方針を一部変更し、より使いやすい上位権限としてリリースいたします。
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■当初の仕様：
・採用管理者はグループ、職種などの求人内の管理や閲覧範囲のみを操作できる権限
・各権限（採用担当者・評価担当者など）はそれぞれ独立した状態

■変更後の仕様：
・上記のグループ、職種などの変更権限は変わらず、加えて求人作成・編集、評価ステータスの変更なども可能な役割へ変更
・従来の［採用担当者］および［評価担当者］の上位権限として包括的な管理・編集が可能となります​

・本変更に伴い、［採用担当者］の役割でも評価ステータスの変更が可能となります。

未ログインユーザーが面接リンクにアクセスした際の、アカウント登録フローを見直しました。
従来は「メール認証」をした上で「プロフィール入力」を別ステップで行う流れとなっていましたが、初回画面でプロフィール入力を一括入力する仕様に変更し、全体のステップ数を半減させています。届いた認証メール内のリンクを踏むと、面接ページへ自動遷移します。

入力ステップの削減による登録途中での離脱の低減、また、面接リンクではない別のURLにアクセスしてしまった等の応募者様からの問い合わせの減少を見込んでいます。

従来モデルと比較して抑揚や発音の安定性が向上し、応募者様との対話体験がよりスムーズになります。

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▼モデル変更完了に伴って、下記のボタンを表示予定です
　（現在はまだ表示がございません）

応募者様の違和感を低減するため、資料説明の音声が現行モデルの場合は、質問部分も同モデルに揃える対応を行います。
なお、上記の対応は8月末までとし、9月以降は資料説明機能内のご操作有無にかかわらず最新版の音声モデルへ切り替わりますので、お早めのご対応をお願いいたします。