この記事では「導入担当者・管理権限をお持ちの方向け」に、PeopleX AI面接を利用するための準備や操作方法など初期セットアップの流れをご説明します。

細かな仕様や注意点については各項目の記事に記載がございますので、合わせてご確認ください。

PeopleX AI面接は、まず導入担当者の方1名がアカウントを開設し、その方が他のメンバーを順に招待していくことで、複数人で利用できるようになります。

はじめに、弊社からお送りした招待リンクを開き、会社情報と担当者情報を登録してください。画面とメールの案内に沿って進めると登録が完了します。

本システムではAI面接設定に紐付く採用グループに所属するメンバーのみが、AI面接設定・面接を管理・閲覧することができます。

以降のメンバー招待・AI面接設定の作成にあたって登録が必要となるため、先に設定を行います。グループの設定は［設定］>［会社設定］>［グループ］より行えます。

複数人でAI面接設定や応募者の管理・閲覧を行う場合は、メンバーを追加します。［設定］>［会社設定］>［メンバー］から、1名ずつ招待できます。

招待するメンバーが多い場合は、CSVファイルを使った一括登録もご利用いただけます。メンバーごとに役割（権限）を設定し、必要に応じて採用グループや拠点に所属させてください。

［AI面接設定］>［新規作成］ボタンを押し、AI面接設定を作成します。

AI面接設定では、質問の順番や時間配分、面接前後の読み上げ文、資料説明など、応募者が体験する面接の流れを設定します。あわせて、評価項目や求人マッチなど、応募者を評価する基準もここで設定できます。

作成したAI面接設定の［リンクをコピー］ボタンを押し、コピーしたURLを応募者にお送りください。応募者がURLにアクセスすると、AI面接を受けられます。

リンクは応募者ごとに発行する必要はなく、AI面接設定ごとに1つです。応募者は実施時にユーザー登録を行うため、同じリンクを複数の応募者にご案内いただけます。

各手順の詳しい仕様や注意点は、それぞれの関連記事をご確認ください。
よくいただくご質問は「よくある質問まとめ」にまとめています。運用を始める前に、あわせてご確認ください。