フォームを使うと、面接の前後に応募者へ独自の設問を出題できます。
フォームの作成・編集は[求人項目管理]>[フォーム]から行い、作成したフォームを求人に設置すると応募者へ表示されます。提出された回答は面接詳細画面から確認できます。
💡ご確認ください
・本機能は、特定のプランでのみご利用が可能です。
・フォームの作成・編集、および求人への設置には採用担当者の権限が必要です。
フォームを作成する
[求人項目管理]>[フォーム]を開き、[新規作成]ボタンを押します。
[管理用タイトル][フォームタイトル][言語設定]を入力・選択します。
[項目を追加]から設問を追加します。
[保存]ボタンを押します。
💡ポイント
・項目を1つ以上追加すると、画面右上の[プレビュー]ボタンから応募者に表示される画面を保存前に確認できます。
⚠️ご注意ください
・同じ管理用タイトルのフォームは登録できません。
項目(設問)を設定する
[項目を追加]を押すと、[汎用項目]と[属性項目]から設問の種類を選べます。
汎用項目:自由記述(短文) / 自由記述(長文) / 単一選択 / 複数選択 / 日付 / 数値 / ファイル
属性項目:電話番号 / メールアドレス / 生年月日 / 住所
属性項目は、回答の形式が種類ごとに決まっている専用の入力欄です。
電話番号・メールアドレスは形式の検証つきで入力を受け付け、生年月日は専用のピッカーで入力、住所は郵便番号・都道府県市区町村・番地の3項目をまとめて収集します。
追加した項目では、設問文と補足説明の入力、[必須]の切り替え、ドラッグでの並べ替え、複製、削除が行えます。項目の種類によって、以下の設定が追加で表示されます。
単一選択:[表示形式]でラジオ / プルダウンを選べます。
単一選択・複数選択:[選択肢を追加]で選択肢を登録します。同じ選択肢は登録できません。
自由記述(短文・長文):[文字数上限あり]をONにすると、回答できる文字数の上限を指定できます。短文は1〜255文字、長文は1〜2000文字の範囲で設定できます。
ファイル:[許可するファイル形式]で画像(JPEG・PNG) / PDFを選択します。
⚠️ご注意ください
・1つのフォームに設定できる項目は50個までです。
・選択肢は1項目につき20個までです。
・ファイルの項目は1つのフォームに5つまでです。
・同じ属性項目は1つのフォームに1つまでしか設置できません。
・応募者がアップロードできるファイルは、1項目につき1件・10MBまでです。
フォームを編集・削除する
一覧画面で対象のフォームを押すと[フォーム詳細]が開きます。内容を変更して[保存]ボタンを押すと更新され、画面右上の[削除]ボタンからフォームを削除できます。
⚠️ご注意ください
・求人で使用中のフォームを編集すると、その求人のフォームの設問も変更されます。
・求人で使用中のフォームは削除できません。削除する場合は、事前に求人からフォームを外してください。
・求人で使用中のフォームは言語設定を変更できません。
・削除したフォームは元に戻せません。
求人にフォームを設置する
作成したフォームは求人の作成・編集画面から設置します。[フォーム]セクションの[フォームを設置する]をONにし、[設置するフォーム]と[表示タイミング]を選択して保存してください。
[表示タイミング]で[面接前]を選ぶと面接の準備画面に進む前に、[面接後]を選ぶと面接の終了後にフォームが表示されます。
💡ポイント
・1つの求人に設置できるフォームは1つです。
・選択できるのは求人と同じ言語のフォームだけです。同じ言語のフォームが1つもない場合は[フォームを設置する]をONにできません。
応募者の回答を確認する
応募者情報の右側にある[フォーム]ボタンを押すと、画面右側に回答が表示されます。
提出済みの場合は[提出済み]と提出日時、各設問への回答が表示されます。ファイルの回答はダウンロードでき、画像は拡大して確認できます。
回答が提出されていない場合は「フォームは未提出です」と表示されます。フォームに回答する前に面接を終了・離脱した場合は未提出になります。
💡ポイント
・フォームを設置していない求人では[フォーム]ボタンは表示されません。
・フォームに回答できるのは1回のみです。提出後に応募者が回答を修正することはできません。



