面接結果の詳細画面の右側では、面接の内容をもとにした評価を確認できます。
求人マッチ：求人の［求人内容］と応募者の回答を照合し、マッチ度を判定します
自社基準評価：求人に設定した評価項目ごとに、応募者を評価します
求人マッチを確認する
マッチ度：0〜100%で表示されます
評価コメント：評価の要約です
評価観点：求人内容から読み取った観点ごとに、判定結果と理由が表示されます。必須の要件には「必須」と表示されます
理由の末尾の［発言］を押すと、［文字起こし］の該当箇所を表示します。
💡ポイント
求人マッチは、面接に求人が紐づいていて、その求人に［求人内容］が登録されている場合に評価されます。求人の設定方法は、面接支援の求人を作成・編集するをご確認ください。
自社基準評価を確認する
自社基準評価は、特定のプランでのみご利用が可能です。
［自社基準評価］タブでは、次の内容を確認できます。
総合ランク（A〜E）と点数
総評、強み、改善点
詳細評価：評価項目ごとの評価基準とスコア。重みを設定している場合は重みも表示されます
💡ポイント
・自社基準評価は、面接の求人に評価項目が設定されている場合に評価されます。評価項目の設定方法は、面接支援の求人に評価項目を設定するをご確認ください。
・ランクは、85点以上がA、70点以上がB、60点以上がC、40点以上がD、40点未満がEです。
評価が表示されない場合
面接前：面接の終了後に評価が作成されます
準備中：評価を作成しています。通常、面接終了後1時間以内に完了します
評価対象外：応募者の発言がない、または面接が5分未満などの理由で評価できませんでした。面接を記録できなかった場合も、この表示になります
求人が紐づいていない、または求人内容が登録されていない：その旨が表示され、求人マッチは評価されません